Se define como accidente de trabajo toda lesión corporal que sufre el trabajador como consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.
Requisitos para considerarse Accidente de Trabajo
- Que el trabajador se haya lesionado
- Que la lesión se haya sufrido en el trabajo
- El accidente se haya sufrido dentro del horario laboral, o en el trayecto de ir o venir al trabajo.
- Que el trabajo sea por cuenta ajena
- Que haya un nexo causal entre el trabajo que se está desarrollando y la lesión sufrida.
¿Has sufrido un accidente?
Trabajar por cuenta ajena
Para que sea considerado accidente de trabajo, el trabajador accidentado ha de trabajar por cuenta ajena.
Se considera trabajo por cuenta ajena aquél que se desarrolla bajo la organización y la dirección del empresario.
El requisito es ser trabajador por cuenta ajena, sin hacer distinciones entre trabajadores temporales o fijos, eventuales o realizando trabajo a domicilio, o trabajo discontinuo.
Tampoco tiene ninguna importancia a efectos de la consideración de accidente de trabajo la categoría o puesto que ocupa el trabajador.
Tampoco importa ni su remuneración, o si la relación laboral es de carácter especial o común.
Trabajar por cuenta ajena es requisito indispensable para considerar accidente de trabajo al producido en el lugar y tiempo de trabajo.
Relación Laboral
Lo necesario para que se considere el accidente como laboral, es que sea trabajador por cuenta ajena.
Siendo, por tanto, necesario la existencia de relación laboral.
Es posible que el trabajador no esté dado de alta en Seguridad Social, o que se encuentre realizando su trabajo en el momento del accidente en situación de falso autónomo.
Para todos estos supuestos es muy importante contar con el preceptivo informe de la Inspección de Trabajo.
Y ello es así porque, hay situaciones en las que primero hay que probar la existencia de esa relación laboral, y por tanto plantear ante el Juzgado de lo Social una demanda para ello.
También serán considerados accidentes de trabajo, cuando la lesión corporal la sufre el trabajador a consecuencia del trabajo y encontrándose en una situación de asimilada a trabajador por cuenta ajena.
Los penados que cumplen condena en centros penitenciarios y que realizan labores retribuidas se consideran trabajadores por cuenta ajena.
Consejeros, Administradores y Socios Trabajadores
Así, se consideran trabajadores asimilados a trabajadores por cuenta ajena, los consejeros y administradores de sociedades mercantiles capitalistas, siempre que no posean su control efectivo, y realicen funciones de dirección y gerencia por las que sean retribuidos.
En este supuesto, es decir cuando posean el control efectivo de la mercantil, ya sea directo o indirecto…
…han de estar obligatoriamente incluidos en el RETA
También se consideran asimilados a trabajadores por cuenta ajena a los socios trabajadores cuando:
- realicen funciones de dirección y gerencia,
- sean retribuidos por el desempeño de estas funciones
- Independientemente de que estén o no vinculados a la sociedad por una relación laboral común o especial.
- cuando además de realizar las funciones de dirección o gerencia mantienen con la sociedad una relación laboral especial de alta dirección.
Algunos ejemplos de accidentes de trabajo
Cabría preguntarse qué es un accidente de trabajo, pongamos algunos ejemplos, quizá de los menos habituales
También el accidente sufrido durante la realización de cursos de formación profesional para el empleo.
La jurisprudencia ha venido considerando como accidentes de trabajo:
- El accidente sufrido en el desarrollo de prestaciones personales obligatorias, como desarrollando las tareas de miembro de mesa electoral.
- También, el sufrido por una presidenta de mesa electoral al bajar del coche de la Guardia Civil al trasladar la actas de elecciones (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla la Mancha de 25 de enero de 2018).
- Los trabajos de colaboración social realizados por aquellas personas perceptoras de prestaciones por desempleo, y que le son exigidos.
¿Qué es un accidente de trabajo in itinere?
Es aquel accidente de trabajo que se produce durante el trayecto de ida o vuelta del trabajador a su trabajo.
O el accidente que se produzca durante el viaje de salida o regreso de los emigrantes.
Los accidentes in itinere más conocidos son los accidentes de tráfico al ir o venir del trabajo.
Y si te atropellan al ir o volver del trabajo, ¿se considera accidente de trabajo?
Dándose una gran variedad de supuestos y particularidades que ha de ser desgranadas, analizadas y estudiadas.
Es totalmente aconsejable la asistencia de un profesional experto en la materia para conseguir los mejores resultados ¡¡¡ NO DEJES DE LLAMAR !!!
